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人力资源
公司责任
 

对客户的责任

公司在行业内具有较高的知名度,秉承“诚实守信、依法经营”的经营理念。公司在长期的生产过程中也已形成一套严格的质量保证体系,致力于行业技术的突破及产业链上下游的技术融合,建立有序、高效、规范、廉洁的商务环境,实现合作共赢。确保向客户提供高质量的产品并完善售后服务。不断提升客户的满意度。


对员工的责任

在21世纪,人才是企业的核心竞争力,一流人才造就一流企业,为此,公司非常重视人才、培养人才、留住人才,积极打造人才竞争力。打造人才竞争力关键在于完善人力资源管理。公司已具有较为完善的人力资源政策,制定了《员工培训管理办法》、《人事管理制度》、《绩效考核管理办法》等一系列规章制度,对人员录用、员工培训、辞退与辞职、工资薪酬、福利保障、绩效考核、晋升与奖惩等进行了详细规定,建立了一套完善的绩效考核体系并严格执行,促进各类各级员工的责、权、利的有机统一和公司内部控制的有效执行。

公司与职工签订劳动合同,依法保障员工权益;坚持“以人为本”的理念实施各项管理。

 
PPM Solution

Our company has been pursuing higher power,lower consumption, less emission, and safer driving as a sustained goal for technology development. We focus on core products application on global vehicle platforms and have been highly regarded by customers and society.


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